Een medewerker die een dierbare heeft verloren kan diepe rouw ervaren. Dat merk je op het werk doordat ze weinig presteren of zich juist als een workaholic gedragen. Als er na een half jaar weinig tot zelfs geen enkele beweging is, dan is er waarschijnlijk meer aan de hand. Wat dan vaak meespeelt is:

• heftig overlijden: rouw die rauw binnenkomt
  (zoals plotseling overlijden, zelfmoord of een gewelddadige dood) en/of
• intens stapelverlies: rouw op rouw op rouw
  (zoals een scheiding, mantelzorg of een chronische ziekte) en/of
• schaduwverdriet: verborgen rouw en onzichtbaar verlies
  (zoals adoptie, geen contact met kinderen, een liefdeloos huwelijk)
  
  

Dat maakt de rouw heel complex en daar is zonder goede begeleiding heel moeilijk uit te komen. Medewerkers die in de regio Heerenveen wonen, kunnen voor begeleiding bij mij terecht.

Hoe herken je medewerkers met complexe rouw?

• ze melden zich vaak of continu ziek
• ze laten ontwijkend gedrag zien
• ze werken nauwelijks of juist veel te hard
• ze komen gestrest over terwijl het niet komt door de werkdruk
• ze weten zich emotioneel geen raad met de normaalste dingen

Als manager kun je het gevoel hebben dat je buitenspel staat. Je ziet dat het niet goed gaat met je medewerkers, je weet dat langdurige uitval op de loer ligt en je kunt er te weinig positieve invloed op uitoefenen: rouw is nu eenmaal een privéaangelegenheid.

Wat het Doorleeftraject je medewerkers gaat brengen:

• ze doorleven hun verdriet om daarna door te kunnen met hun leven
• ze krijgen handvatten en inzichten die hun veerkracht vergroten
• ze ervaren meer rust in hun hoofd en lichaam
• ze voelen zich zelfverzekerder
• hun vitaliteit en levenslust neemt toe

En… dan volgen de werkresultaten vanzelf en kun je weer op de medewerker rekenen.  

Vraag jij je af of een medewerker in aanmerking komt voor mijn begeleiding? Je kunt me altijd een bericht sturen via WhatsApp of bellen op 06 21 11 08 85 of een mail sturen naar info@MrsTears.nl.